TheirStack

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TheirStack

Plataforma de datos para identificar seles de contratacif3n y technographics a partir de ofertas de empleo, con extraccif3n de entidades (tecnologedas, roles y necesidades) y trazabilidad a los anuncios originales. Permite segmentar empresas por stack tecnolf3gico e intencif3n inferida, consumir informacif3n mediante aplicacif3n, API y webhooks, y exportar datasets histf3ricos (p. ej., CSV/Parquet) para analedtica avanzada e integracif3n con flujos operativos (CRM, Slack, Sheets, ETL).

Sitio web
Automatización de Procesos
Colección de Datasets
Conectividad API
Enriquecimiento de Datos
Equipos de ventas
Gratuitas
Low Code
Sales Automation
Software en la nube (SaaS)

descripcion

TheirStack es una plataforma y base de datos de señales de hiring (ofertas de empleo) y technographics (tecnologías usadas por empresas) orientada a equipos de ventas/marketing y analítica de mercado. Agrega y estructura datos de ofertas (incluida extracción de entidades como tecnologías, roles y “pain points”), permitiendo identificar empresas por stack tecnológico y por señales de intención derivadas de contratación, con trazabilidad a los anuncios originales.

aplicacion profesional

Sirve para: 1) Prospección y generación de demanda basada en señales: detectar cuentas que están contratando roles/skills específicos (p. ej., “Data Engineer Snowflake”) como proxy de necesidad/compra. 2) Segmentación/ABM por technographics: localizar empresas que usan (o probablemente usan) determinadas tecnologías y validar la señal con enlaces a postings y scoring de confianza. 3) Automatización de alertas e integración operativa: consumir datos vía App, API y Webhooks para disparar workflows (Slack/CRM/Sheets/ETL) cuando aparecen nuevos jobs/empresas o cambios de tecnología (según disponibilidad). 4) Analítica avanzada/ML: acceso a datasets completos (CSV/Parquet) con histórico (p. ej., jobs desde 2021) y opción de actualizaciones diarias en S3 para explotación en data lake/warehouse.

precio

Dispone de plan gratuito “Free” (50 company credits y 200 API credits al mes) con límites de paginación/volumen. Dispone de planes de pago (Starter/Growth/Enterprise) mencionados en la documentación, pero el importe exacto en USD/EUR no queda visible de forma verificable en las fuentes consultadas (pricing público con contenido dinámico; la documentación detalla mecánica de créditos/planes más que precios numéricos).

puntos a favor

  • Cobertura y escala declarada (millones de empresas/tecnologías y procesamiento diario de jobs) y enfoque en señales de intención derivadas de contratación.
  • Transparencia/verificabilidad de señales technográficas: enlaza señales a ofertas originales y aporta confidence scoring (frecuencia, recencia, consistencia, contexto).
  • Múltiples modos de consumo: App (no-code), API (OpenAPI disponible), Webhooks y datasets para analítica.
  • Modelo de costes por créditos y separación de “company credits” (App) vs “API credits” (API/Webhooks), con reglas públicas de consumo (p. ej., 1 crédito por job; 3 por company/technographics) y rollover de créditos pagados hasta 12 meses.

puntos en contra

  • Technographics inferidos principalmente desde ofertas de empleo: puede introducir sesgos (empresas que no publican o publican poco; tecnologías no mencionadas explícitamente), aunque se mitiga con scoring y trazabilidad.
  • Límites del plan gratuito (paginación y rate limit) que restringen exploración/POC a escala.
  • Cambios relevantes de API orientados a reducir coste: el campo job.company_object.technology_slugs pasa a ir vacío por defecto, obligando a llamadas adicionales si se requiere stack completo por job.
  • Algunos eventos avanzados de webhooks (p. ej., tech.new) figuran como “request access”, por lo que no está garantizado para todos los planes/usuarios.
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